"考"与"面"结合，招聘应放弃"一面定乾坤"的做法1）德鲁克：在传统招聘模式下，聘对人的概率只有33%，还不如投掷铜板的概率高；2）超55%
【如何调整职场心态及怎样才能产生你想要的结果】职场心态：1、正确地审视自己的能力；2、学会用适当的方式化解焦虑；3、 继续深造；4、保持足够的敏感；5、遭遇困境时要相信自己；6、锻造职场白金承受力；7
【企业留人和提高员工忠诚度策略】1. 薪酬具有竞争力，解决员工后顾之忧；2. 公司整体文化积极向上，团队气氛健康；3. 人性关怀的福利设计方案，不在于多，而在于感动；4. 直接经理的管理能力，懂得授权
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