"考"与"面"结合,招聘应放弃"一面定乾坤"的做法1)德鲁克:在传统招聘模式下,聘对人的概率只有33%,还不如投掷铜板的概率高;2)超55%
【如何调整职场心态及怎样才能产生你想要的结果】职场心态:1、正确地审视自己的能力;2、学会用适当的方式化解焦虑;3、 继续深造;4、保持足够的敏感;5、遭遇困境时要相信自己;6、锻造职场白金承受力;7
【企业留人和提高员工忠诚度策略】1. 薪酬具有竞争力,解决员工后顾之忧;2. 公司整体文化积极向上,团队气氛健康;3. 人性关怀的福利设计方案,不在于多,而在于感动;4. 直接经理的管理能力,懂得授权