【家长必知防拐招数】1.带孩子外出时,要随时保证孩子在视线范围内。2.不带孩子到人员复杂拥挤的场所。3.不要让陌生人照看孩子4.一定要亲自按时到幼儿园或学校接送孩子。5.教孩子拒绝陌生人的饮料、糖果、
集群引进招商,集团化体系化发展 1 明确定位 找准招商方向 作为传统的农业大市,信阳市工业基础薄弱,在产业集聚区发展的初期,曾本着“挖到篮子里都是菜”的原则,引进了一批企业,结果过了一段时
传统零售大商集团的O2O转型:天狗网如何激活1700亿线下零售?对传统企业进行O2O改造是一项艰难的工作,传统巨头苏宁、万达也举步维艰。做O2O的传统企业,经常会掉入两种思维陷阱,要么太重线上,使得线
怎样选拔企业中的储备人才?在储备人才中选拔适合的员工填补职位空缺是比较高效的途径,胜任力模型能够帮助企业在选拔储备人才的过程中建立合理的标准,优化其过程。关注《岗位胜任力与人才选拔》.咨询乐老师133
【高效企业与低效企业利润差10倍】不同层次员工每天拿出多少状态完成工作:普通员工30%、经理50%、总监70%、总经理90%。企业效率=30%×50%×70%×90%=9.45%。你花100%的钱,但
薪酬设计为什么很重要? 1.没有竞争力的薪酬,就好象拉车的马没有喂足草料;2.没有丰富激励性的薪酬,就好象表演的海豚不能因为每次表现得到小鱼;3.没有不断增长的薪
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培训经理争取培训预算的建议①掌控培训需求:务必清楚企业内部业务状态和核心的培训需求;②清晰预算制定依据:告诉老板制定预算的依据,比如人均预算量、历年对比量、同行参考值、销售或工资总额比率等;③预算表排
刘强东警告传统企业:未来不需要分销商!分销商模式、加盟模式都会被O2O干掉! 据说刘强东在内部确定了一个目标,就是做网上沃尔玛,下一步挑战沃尔玛。几年前刘强东就有一句警告:电商的本质就是