六类员工辞职请不要挽留1.业绩太差，工作不努力的；2.业绩不错，但满腹牢骚，总认为别人都错，自己才是真理；3.个人能力已经显著超出公司要求，并且 已经有更好出路的；4.个人虽然努力，但资质太差明显达不
人生这笔账1.身体是固定资产；2.年龄是累计折旧；3.爱情是无形资产；4.暗恋是坏帐；5.缘份是营业外收入；6.结婚是合并报表；7.爱人是应付帐款；8.生活是持续经营；9.吵架是营业损失；10.衣服是
职场八“不如”①工作方面，能力不如态度；②事业方面，才华不如韧度；③知识方面，广博不如深度；④思想方面，敏锐不如高度；⑤做人方面，精明不如气度；⑥做事方面，速度不如精度；⑦写作方面，文采不如角度；⑧方
那些对你创业绝对有用的国外网站 创业可能是孤独的，而如今通过互联网和在线出版物与外界保持联系，变得比以往任何时候都重要。有很多网站和杂志适合企业家浏览，但是自主创业的人都不可能每天花好几个小时上网。
人力资源部工作流程图很详尽、完整的HR部门工作流程图，绝对是HR同学们的福音！！
6秒钟改变情商知道吗？6秒钟决定了你93%的领导力、43%的生活品质、27%的组织利润、25%的健康状况，它是人类决策的关键！因为当情绪产生那一刻，情绪需要6秒钟才得以与思考连接。即6秒前，情绪不被理
学习英语的建议外企工作三年给大家一些有用得建议我的英语在大学就一直不行，勉强混过四级，只能说是碰巧读了研，英语怎么考过的我自己都没想明白。从毕业四年后基本都快把英语忘掉了。三年前因为一个特殊的机遇进入
用户研究：如何在调查中询问满意度 你如何评价我们的客户服务? A 不错，我很满意。 B 不好，我不满意。 上述例子中，好的客服等于满意，而糟糕的客服则与不满意等同。但如果一个礼貌的、
HRM的12个关键原则１关注三标准：利润成本时间；２先规划再执行；３向决策者传递紧迫感；４使用可度量的目标；５目标计划须生动地得以交流；６用渐进方式实现目标；７取得决策层支持；８对目标透彻分析；９责权
分享人生五句话 在我的生活和工作中，有几句话对我来说有十分重要的指导意义，我愿意来和大家分享一下：1、优秀是一种习惯；2、生命是一种过程；3、两点之间最短的距离并不一定是直线；4、只有知道如何停止
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