HR们的“世界末日" 招聘：该入职的人都没入职，不该来的都来了；绩效：目标周周都变样，指标一天几个样；薪酬：核算百遍对不上，发后电话一直响；培训：需求天天有经费一直
做好HR项目的几个要点：1、模板要简单，不要搞一大堆复杂的表，否则让部门痛不欲生；2、设计好实现路径，知道结果是什么，更要知道如何实现结果；3、调动老板的支持，让老板帮你摇旗呐喊；4、让每个经理参与进
杭州最美秋游地 灵隐路：无患子树一片金黄；杨公堤：刀茅草拜絮胜雪；灵隐&龙井路：枫叶红似火；九溪烟树：松针水杉平分秋色；北山路、南山路：梧桐一叶知秋；植
马云是这样骂不上进的员工的 可能 。。。马云讲的，虽然言辞、语句犀利沉重了些，但很多也是实在话。务实、专注、全力以赴才是当下生存的法宝！(2)
探访日本旧书街：中国国宝由日本人保存1．是爱书者的天堂；２．曾经的学生街；３．鲁迅的好基友与内山书店；４．中华料理店与孙中山、周恩来等当初的留日学生；５．日本书店以天价展销了中国
我们常说到教育，却很少提教养，但教养比教育更重要：教育不足，可后天弥补，没有教养，就难以在社会上立足。教养实际上是早期的家庭教育，是孩子一生成长的天花板，决定着孩子一生的行程。有什么样的教养，就得到什
传统业务可以借鉴互联网的免费精神 鲨鱼与沙漠：传统企业怎么面对互联网? 比如说无论是淘宝、天猫，还是京东商城，对于传统零售业的挑战。大家都可以感觉到。再比如通讯运营商，像电信、移动
如何恢复新买电脑时的速度 经过这样的保养，你的电脑恢复了刚买时候的速度吗？(1)
网传的破解电脑开机密码方法，学习 电脑密码忘记了怎么办？现在就教你怎样解除开机密码！先转了记下来，以后总会有用到的！！此方法仅供计算机交流，严禁作为非法手段使用！(4)
企业的最大隐形成本是信任成本 信任成本来造成的组织内耗：工作效率低下、相互猜忌、人际关系紧张，情绪沮丧等等，如何降低信任成本？沟通产生信任、合作产生信任、透明产生信任、激励产生信任。
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