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除了钱员工还需要什么奖励? 员工激励是个大课题,很复杂。说到激励,很多老板首先想到的是给钱,认为“重赏之下有勇夫”“有钱能使鬼推磨”。我绝不忽视更不反对要有一套科学先进
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常见十大数据挖掘分析方法 ➊记忆基础推理法➋市场购物篮分析➌决策树法➍基因算法➎群集侦测技术e
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电商“3C”定位 ①顾客(Consumer):顾客群是谁、顾客群细分、顾客群特点、顾客群需求、顾客群消费趋势;②自己(Company):公司目标、
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向雷军和小米学习组织创新 大家普遍认为,小米在商业模式尤其是营销手段上有很多“毁三观”的做法,所以造就了它现在的成功。其实雷军在组织形式和管理文化上也做了不
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做到这六点,你就是公司的宝! 不要老想着做不顺就跳槽,哪个公司都有问题,哪个公司都有优点;跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜;遇到问题请先思考,只反映问题是初
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HR常问的6个问题 1)谈谈你自己;2)为什么我们会录取你?3)为什么你想来这儿工作?关于我们公司你了解多少?4)你的不足之处是什么?5)对于你的上一份工作,你有哪些不
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培训课程开发七步成诗 ①培训最需要解决的问题是什么?②是什么行为或因素导致了这个结果?③有哪些行为是可以培训的?④应该设计哪些培训要点?⑤如果只培训1~2个要点
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职场十戒1 缺乏自信,总觉得自己不够好;2 非黑即白看世界,到处求标准答案;3 无止境追求卓越,当领导会令下属疲惫不堪;4 强横压制反对者;5 毫无原则,避免一切
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第一桶金的六种赚法 第一桶金一般指第一次获得的丰厚报酬或从事某项经济活动最初获得的收益。这个新生的阶层,既没有财富可以继承,也缺乏市场和政策环境供他们发展。他们迫
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6种性格最难升职1、伴娘型。这类人能力强,却像伴娘一样,从不喧宾夺主,心理根源是害怕承担责任。不妨问问自己:“为何承担责任让我内心恐惧?”找出阻碍成长的“礁石”。请教职场前辈,试着承担一些小的工作,慢
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