企业文化：不可忽视的精神力量 作者：刘靖人是需要一点精神的。 ——毛泽东先看一个故事。我的家乡在河南省郸城县。很小的时候，我就知道镇卫生院有一位著名的老中医，姓隋。那位老中医因为医术高明，说话又直来直
??建设高效团队6项措施作者：刘靖中小企业的经营者和管理者在建立高效团队时，要特别注意几个问题。一个高效的团队，需要团队成员设立大家认可的共同目标。我们要统一人的思想很难，但让团队成员团结在一个共同的
??中小企业人员管理的四个误区作者：刘靖2007年，我在一家著名的管理咨询公司任项目总监，在一个集团公司辅导管理提升。有一天，负责总部运营工作的副总经理向我诉苦：“刘老师，我感觉做高层管理工作很累。”
??中小企业管理中的五大冲突作者：刘靖中小企业在管理工作中的冲突现象，在各家企业都不同程度存在。这主要体现在科学管理与传统的经验式管理之间存在的冲突。我在前期出版的《适用的才是最好的：中小企业管理之道
中小企业提升生产业绩7大措施 作者：刘靖我在创作出版的管理著作《适用的才是最好的：中小企业管理之道》一书中曾说过：加强现场管理的目的，是为了更好的提升生产业绩。对中小企业来说，一流的生产业绩要求产品设
中小企业打造高效团队六项措施作者：刘靖高效团队需要有一个共同的目标。统一人的思想很难，让团队成员团结在一个共同的目标下要容易得多。（1）明确职责和做事标准。团队中，每个成员都要有明确的岗位职责，并且设
??中小企业微利时代的经营困局作者：刘靖曾有企业家朋友问我：“刘老师，我们这些年学习西方的科学管理，推行日本的精益管理模式。但经过多年的检验，这些模式虽然时尚，但都不好落地，也就是不适合中国的中小企业
??中小企业成功密码作者：刘靖微利时代，中小企业如何生存和发展？如何成功经营？这是千万家中小企业经营者十分关心的问题。我在2013年出版的《适用的才是最好的：中小企业管理之道》一书中，着重阐述了中小企
员工激励的8项措施作者：刘 靖 对员工工作积极性的激励，是让企业经营者和管理者颇感头痛的事。 用什么方式激励员工最有效？ 以下8种激励措施，你可以尝试一下： 1、赞扬激励 愿意接受领导或同事的赞扬，是
中小企业的低层次现象 作者：刘 靖纵观中国的中小企业，大多存在产品技术含量低、附加值低、品牌美誉度低、劳动力利用率低、管理层面低、创新能力低、抗风险能力低、发展后劲弱等低层次运作现象。这样低层次运作
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