企业远景是企业发展的方向和目标，是企业凝聚人心的核心。一个明确、吸引人的企业远景能够激发员工的积极性和创造力，使他们在企业的发展道路上齐心协力、奋发向前。

要制定一个好的企业远景，需要充分考虑企业的核心价值观、核心竞争力、行业趋势和发展目标。企业远景应该具有以下特点：

1. 明确性：企业远景要具体、清晰，让人一目了然，能够激发员工的激情和动力。

2. 吸引力：企业远景要具有吸引力，能够引起员工的共鸣，使他们愿意为企业的发展贡献力量。

3. 可实现性：企业远景要具有可行性，企业在实现远景的过程中，能够逐步实现目标，让员工看到希望。

4. 长期性：企业远景要具有长期性，能够指导企业在未来一段时间内的发展，让员工对企业的发展有信心。

在制定企业远景的过程中，企业应该充分听取员工的意见和建议，让员工参与到企业远景的制定中来，从而增强员工对远景的认同感和归属感。

一旦企业远景确定，企业就应该通过各种渠道和方式，将远景传达给全体员工，让远景成为员工共同追求的目标。同时，企业还应该将远景融入到企业的各项管理活动中，引导员工在日常工作中朝着远景努力。

总之，企业远景是企业凝聚人心的关键，制定和实施一个好的企业远景，有助于激发员工的积极性和创造力，推动企业的持续发展。