管理干部综合素质的提升是一个持续不断的过程，它不仅要求管理干部要有坚定的政治立场和高度的理论水平，还需要具备优秀的业务能力、良好的道德品质以及高效的组织协调能力。

首先，政治素质是管理干部必须具备的基础素质。作为一名管理干部，必须始终坚持党的基本路线，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。这就要求我们在日常工作和学习中，不断加强政治理论学习，提高政治敏锐性和政治判断力，始终保持清醒的政治头脑。

其次，业务能力是管理干部的核心素质。管理干部必须具备较强的业务能力，才能更好地履行管理职责，推动工作发展。这就要求我们不断提高自己的业务水平，熟悉并掌握相关政策法规，提高业务素质。

再次，道德品质是管理干部的重要素质。管理干部必须具有良好的道德品质，才能赢得群众的信任和尊重，树立良好的形象。这就要求我们始终坚持廉洁自律，严于律己，诚实守信，为人正直。

最后，组织协调能力是管理干部的关键素质。管理干部必须具备较强的组织协调能力，才能更好地调动各方面的积极性，推动工作的落实。这就要求我们不断提高自己的组织协调能力，善于团结和带领大家一起完成工作任务。

总的来说，管理干部综合素质的提升是一个系统的工程，需要我们在日常工作和学习中，不断加强自身素质的提升，努力成为一名合格的管理干部。