创新思维是推动社会发展的重要动力，也是企业核心竞争力的重要组成部分。然而，在实际工作和生活中，许多人却面临着创新思维的困境，不知道如何分析和解决问题。下面将从问题分析、解决方法和培养创新思维三个方面，探讨创新思维的问题分析与解决。

一、问题分析

1. 思维定势：长期以来，人们形成的固定思维模式会限制他们的创新思维。例如，一些企业在面对市场变化时，仍然坚持过去的成功经验，不愿意尝试新的方法，从而导致错失良机。

2. 缺乏想象力：创新思维需要丰富的想象力，但许多人却因为害怕失败而压抑自己的想象力。这种恐惧使他们在面对问题时，往往只考虑现有的解决方案，而忽略了潜在的创新机会。

3. 缺乏挑战精神：创新思维需要敢于挑战权威、挑战传统的勇气。然而，现实生活中，许多人过于追求稳定，害怕冒险，不愿意跳出舒适区，这使得他们的创新思维受到限制。

二、解决方法

1. 打破思维定势：要培养创新思维，首先需要打破原有的思维定势。人们可以通过学习不同的学科知识、了解不同的文化背景、参加各种培训等方式，拓宽自己的视野，从而激发创新思维。

2. 激发想象力：想象力是创新思维的关键。人们可以通过阅读、旅行、参加各类活动等途径，丰富自己的阅历，激发想象力。同时，要敢于表达自己的创意，不怕别人嘲笑，勇于尝试。

3. 培养挑战精神：挑战精神是创新思维的基石。人们应该学会敢于质疑权威，敢于挑战传统，勇敢地走出舒适区。只有这样，才能在不断挑战中，激发创新思维。

三、培养创新思维

1. 创设有利于创新的环境：企业和社会应该为人们提供有利于创新的环境，如鼓励创新的政策、充足的资源支持等。

2. 加强创新教育：学校应该加强创新教育，培养学生的创新意识和能力。此外，企业也可以通过培训、讲座等方式，提高员工的创新思维。

3. 鼓励创新实践：创新思维需要实践来检验。人们应该积极参与创新实践，不断尝试、总结经验，从而提高创新思维能力。

总之，创新思维的问题分析与解决需要我们从问题分析、解决方法和培养创新思维三个方面入手，努力打破思维定势，激发想象力，培养挑战精神，从而实现个人和社会的持续发展。