管理素养与管理技能是每一个管理者必须具备的基本素质。管理素养是指管理者具备的基本素质和能力，包括领导力、沟通能力、决策能力、组织能力等。而管理技能则是指管理者运用管理知识和方法解决实际问题的能力。

管理素养是管理技能的基础。一个具备良好管理素养的管理者，能够更好地理解和运用管理技能，更有效地领导团队，更准确地做出决策，更高效地组织工作。而一个缺乏管理素养的管理者，即使掌握了一定的管理技能，也难以发挥其应有的作用，甚至可能因为管理素养的不足而影响到整个团队的工作效率。

管理技能是管理素养的体现。一个具备良好管理技能的管理者，能够更好地应对各种管理情境，更有效地解决问题，更高效地完成工作。而一个缺乏管理技能的管理者，即使具备良好的管理素养，也难以充分发挥其领导力，难以做出准确的决策，难以有效地组织工作。

因此，作为管理者，我们既要注重提升自己的管理素养，也要不断学习和掌握新的管理技能。只有这样，我们才能更好地应对管理中的各种挑战，更好地领导团队，更好地完成工作。