管理者想要扩大自己的影响力，首先需要树立良好的形象。这包括保持专业的态度，展现出自信和决断力，同时也要注重个人修养和品德。此外，管理者还应该积极倾听下属的意见，尊重他们的想法，这样可以赢得他们的信任和尊重。

其次，管理者需要具备良好的沟通技巧。这包括能够清晰地表达自己的观点，同时也能够理解他人的想法。通过有效的沟通，管理者可以更好地传达自己的期望和目标，同时也能够更好地理解下属的需求和问题。

此外，管理者还需要具备良好的领导能力。这包括能够激励下属，引导他们朝着共同的目标努力，同时也能够处理冲突和解决问题。通过展现出强大的领导能力，管理者可以赢得下属的信任和尊重，从而扩大自己的影响力。

最后，管理者需要不断地学习和成长。只有通过不断地学习和实践，管理者才能够不断提升自己的能力和知识，从而更好地管理团队并扩大自己的影响力。

总的来说，扩大管理者的影响力需要多方面的努力，包括树立良好的形象，具备良好的沟通技巧和领导能力，以及不断地学习和成长。只有通过这些努力，管理者才能够赢得下属的信任和尊重，从而实现对团队的更有效管理。