打造全员执行力，是每个企业发展的关键。一个团队，无论其成员多么优秀，如果不能形成统一的执行力，那么团队的整体效能也会大打折扣。

全员执行力并非与生俱来，它需要企业从上至下，共同营造一种文化，一种强调执行、重视结果的文化。首先，企业的领导层需要树立榜样，他们的一言一行都应体现出对执行力的重视。其次，企业需要通过制度来保障执行力的实施，比如设立明确的奖惩机制，让执行力强的员工得到奖励，让执行力弱的员工受到激励。

此外，企业还需要通过培训，提升员工的执行力。这种培训不仅仅是技能的培训，更是思维方式的培训。通过培训，让员工明白执行力的重要性，明白执行力是实现企业目标的关键。

最后，企业需要营造一种积极向上的氛围，让员工愿意执行，乐于执行。这种氛围的营造，需要企业通过各种方式，比如团队建设，比如企业文化建设，来实现。

总的来说，全员执行力的打造，需要企业的方方面面共同努力，只有这样，才能真正实现企业的目标，实现企业的长远发展。