在职场中，管理者扮演着至关重要的角色。他们不仅需要具备丰富的专业知识和技能，还需要具备良好的职业心态。其中，平衡坚毅与灵活是管理者职业心态的关键。

坚毅是管理者必备的品质之一。在面对困难和挑战时，管理者需要保持坚定的信念，勇往直前。他们需要具备较强的抗压能力，能够在逆境中保持冷静，积极寻求解决问题的方法。坚毅的管理者能够为团队树立榜样，激发团队成员的力量，共同克服困难。

然而，坚毅并不意味着固执。灵活性同样是管理者职业心态的重要组成部分。在快速变化的职场环境中，管理者需要具备较强的适应能力，能够随时调整策略和方案。灵活的管理者能够更好地应对不确定性，把握机遇，使团队在竞争中保持优势。

平衡坚毅与灵活并非易事，管理者需要在实践中不断学习和成长。他们需要学会倾听团队成员的意见，尊重差异，以开放的心态面对变化。同时，管理者还应该关注自身情绪管理，保持积极的心态，传递正能量。

总之，平衡坚毅与灵活是管理者职业心态的核心。通过不断学习和实践，管理者可以更好地应对职场挑战，引领团队取得成功。在这个过程中，他们不仅能够提升自己的综合素质，还能够为团队成员创造一个积极、和谐的工作环境。