团队是现代社会的基本单元，无论是企业、社会组织还是公共服务机构，高效的团队运作都离不开共同的价值观。以下是团队应该具备的几个正向价值观：

1. **团结协作**：团队的力量来源于成员之间的团结与协作。在面对挑战和困难时，团队成员应相互支持、共同进退，以集体的智慧和力量解决问题。

2. **诚信正直**：诚信是团队精神的基石。团队成员应坚持真诚、老实、公正、守信的言行，建立和维护相互信任的关系。

3. **尊重他人**：尊重是团队和谐共生的前提。团队成员应尊重他人的意见、文化背景和个人特点，倾听不同的声音，取长补短。

4. **持续学习**：在快速变化的时代，团队需要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的环境和挑战。

5. **创新进取**：创新是团队发展的动力。鼓励成员勇于尝试新方法，不断寻求改进和突破，以实现团队目标。

6. **责任意识**：每个团队成员都应具备强烈的责任心，对自己的行为负责，对团队的任务负责，对团队的发展负责。

7. **公平公正**：团队内部应坚持公平公正的原则，无论是资源分配、任务指派还是奖励惩罚，都应做到公平合理，以激发团队成员的积极性和创造力。

8. **无私奉献**：团队成员应在团队需要时，无私奉献个人的时间、精力和智慧，为团队的成功贡献自己的力量。

一个具备上述正向价值观的团队，能够形成强大的凝聚力和战斗力，不仅能够高效完成任务，还能在实现组织目标的同时，促进团队成员的个人成长和社会责任感的提升。