在数字化时代背景下，企业管理模式的创新显得尤为重要。随着科技的发展，企业面临着前所未有的挑战和机遇。为了适应这一变化，企业管理模式也需要与时俱进，进行相应的创新和调整。

首先，企业需要建立一套数字化管理体系。通过引入先进的信息技术手段，如大数据、云计算、人工智能等，实现企业各项业务的数据化和智能化。这样不仅可以提高企业的运营效率，还可以帮助企业更好地进行决策和风险管理。

其次，企业需要实现组织架构的扁平化。在传统的管理模式中，组织架构往往是层级分明、效率低下的。而在数字化时代，通过信息技术的手段，企业可以实现组织架构的扁平化，减少管理层次，提高管理效率。

最后，企业需要注重人才培养和激励。在数字化时代，人才是企业最宝贵的财富。企业需要通过提供培训和学习机会，帮助员工提升技能，适应数字化时代的要求。同时，企业还需要通过建立科学的激励机制，激发员工的积极性和创造力，为企业的持续发展提供动力。

总的来说，数字化时代下企业管理模式的创新，需要企业建立一套数字化管理体系，实现组织架构的扁平化，以及注重人才培养和激励。只有这样，企业才能在数字化时代中立于不败之地。