优秀的中层骨干是组织中不可或缺的角色。他们既是领导者，又是执行者，能够在各种困难和压力下保持冷静，并有效地解决问题。那么，如何成为优秀的中层骨干呢？以下几点建议供你参考。

1. 提升自身能力：优秀的中层骨干需要具备丰富的知识和技能。不断学习，提升自己的专业能力和综合素质，使自己具备解决各种问题的能力。

2. 树立正确的价值观：优秀的价值观是成为优秀中层骨干的基础。要坚定信念，坚守道德底线，以人为本，注重团队协作，追求卓越。

3. 增强沟通能力：中层骨干需要与上级、下属、同事等各种角色进行沟通。学会倾听、理解他人的需求，善于表达自己的观点，以达到有效沟通的目的。

4. 提高决策能力：中层骨干在面临问题时，需要迅速做出正确的决策。培养自己的分析能力、判断力和预见力，以便在关键时刻作出明智的选择。

5. 培养团队精神：优秀的中层骨干不仅要关注个人成长，还要关注团队建设。学会激发团队成员的积极性和潜能，打造一支高效、和谐的团队。

6. 增强执行力：执行力是衡量中层骨干的重要指标。要有较强的组织协调能力，确保任务的顺利完成。同时，要有强烈的责任心，勇于承担责任。

7. 培养领导力：领导力是优秀中层骨干的关键能力。学会激发团队成员的积极性，引导他们朝着共同的目标前进，并具备激励和鼓舞团队的能力。

8. 保持敬业精神：敬业精神是成为优秀中层骨干的必备品质。要对工作充满热情，认真负责，勇于创新，追求卓越。

总之，要成为优秀的中层骨干，需要在多个方面不断提升自己。具备了这些素质和能力，你将能够在组织中发挥重要作用，成为连接上下级的重要纽带，为组织的发展做出贡献。