在新时代背景下，知识已成为企业核心竞争力的重要组成部分。知识管理与知识经营作为一种先进的管理理念，正逐渐被我国企业所重视。本文将从知识管理的重要性、知识经营的核心要素以及我国企业在知识管理与知识经营方面的实践等方面进行探讨。

一、知识管理的重要性

1. 提高企业创新能力：知识管理能够帮助企业有效整合内外部资源，提高组织学习速度，从而提高企业的创新能力和竞争力。

2. 优化企业决策：知识管理有助于企业收集、整理和分析各类信息，为决策者提供有力支持，降低决策风险。

3. 提升员工素质：知识管理通过搭建学习平台，促进员工之间的知识共享与交流，提升员工的综合素质和技能。

4. 强化企业文化建设：知识管理有助于形成企业内部的知识共享氛围，强化企业文化建设，提高企业凝聚力和向心力。

二、知识经营的核心要素

1. 知识获取：企业需要从外部引进新知识，并与内部知识相结合，形成独特的核心竞争力。

2. 知识存储：企业应建立完善的知识库，对各类知识进行分类、整理和存储，便于随时调用和传承。

3. 知识共享：企业要鼓励员工之间的知识共享，搭建知识交流平台，提高知识传播效率。

4. 知识创新：企业要不断推动知识创新，将新知识应用于产品、技术和管理等方面，提升企业竞争力。

5. 知识应用：企业要将知识转化为实际生产力，推动企业战略目标的实现。

三、我国企业在知识管理与知识经营方面的实践

1. 建立知识管理体系：部分企业已开始建立知识管理体系，包括知识获取、知识存储、知识共享、知识创新和知识应用等环节。

2. 实施知识战略：企业将知识管理与企业战略相结合，以知识经营为导向，提升企业核心竞争力。

3. 搭建知识平台：企业通过搭建线上线下相结合的知识平台，促进员工之间的知识交流与共享。

4. 培育知识型人才：企业重视知识型人才的培养，提供培训和发展机会，激发员工的创新潜能。

总之，知识管理与知识经营对于新时代的企业具有重要意义。我国企业应充分认识其在企业竞争力提升中的作用，不断探索和实践，以实现可持续发展。