构建和谐企业，打造和谐员工，是实现企业可持续发展的重要保障。和谐企业是内外部环境和谐统一的企业，和谐员工则是在企业中充分发挥个人潜能，与团队共同进步，实现个人与企业共同发展的员工。

要打造和谐员工，首先要营造一个公平、公正、公开的企业文化氛围，让员工在这样的文化中感受到尊重和公平，激发他们的积极性和创造力。其次，企业要关注员工的个人成长，提供丰富的培训和学习机会，让员工在工作中不断提升自己，实现个人价值。此外，企业还应该关注员工的心理健康，及时发现和解决员工的心理问题，帮助员工保持良好的心理状态。

作为和谐员工，也应该积极适应企业文化，把个人发展融入企业的发展中。要具备团队精神，与同事和睦相处，共同完成工作任务。同时，要主动承担责任，对工作负责，对企业负责，对社会负责。只有这样，员工才能在企业中实现自己的价值，企业才能在员工的支持下实现可持续发展。

总之，构建和谐企业，打造和谐员工，需要企业和员工共同努力，实现企业和员工的共同发展。