销售团队的核心竞争力是销售业绩和客户满意度。为了提升销售团队的核心竞争力，我们可以从以下几个方面入手：

1. 培训与提升：为销售团队提供专业的培训，包括产品知识、销售技巧和客户服务等方面。这将帮助销售人员更好地了解产品，提高销售技巧，提升客户满意度。

2. 激励机制：设立合理的激励机制，激发销售团队的积极性和创造力。可以通过设置销售目标、提成比例等方式来激励团队成员，使他们更加努力地工作，提高销售业绩。

3. 团队合作：建立良好的团队合作氛围，鼓励团队成员之间的交流和合作。销售团队中的每个成员都应该相互支持，共同完成销售任务，提高整体业绩。

4. 数据分析：通过数据分析，了解销售团队的业绩情况，找出存在的问题和不足之处。根据数据结果，制定相应的改进措施，提升销售团队的核心竞争力。

5. 客户关系管理：建立良好的客户关系管理机制，包括定期跟进客户需求、及时解决客户问题等方面。保持与客户的良好沟通，提高客户满意度，促进销售业绩的提升。

通过以上几个方面的努力，可以提升销售团队的核心竞争力，实现销售业绩和客户满意度的提升。