管理干部作为组织中的中坚力量，不仅需要具备较强的业务能力，还需要具备出色的沟通技巧。沟通是管理工作中不可或缺的一部分，它直接影响到组织的运行效率和团队氛围。以下是管理干部必备的沟通技巧：

1. 倾听：倾听是沟通的基础，管理干部要善于倾听他人的意见和建议，了解他们的需求和困惑。通过倾听，可以增进彼此的了解，找到问题的根源，从而更好地解决问题。

2. 表达：清晰、准确地表达自己的观点和意见是沟通的关键。管理干部在表达时，要注意用词准确、言简意赅，避免使用模糊的词语和含糊的表达。同时，要学会运用非语言沟通，如肢体语言、面部表情等，以增强表达的效果。

3. 同理心：同理心是沟通的灵魂，管理干部要站在他人的角度思考问题，尊重他们的感受和需求。通过展现同理心，可以增进彼此的信任，促进良好的沟通氛围。

4. 反馈：及时给予反馈是沟通的保障。管理干部在沟通过程中，要注重给予他人及时的反馈，确认对方是否理解了自己的观点和意见。同时，也要善于接受他人的反馈，勇于改正自己的不足。

5. 控制情绪：情绪是沟通的杀手，管理干部要学会控制自己的情绪，保持冷静和理智。在沟通过程中，要避免因为情绪波动而影响到沟通的效果。

6. 适应风格：不同的人有不同的沟通风格，管理干部要善于适应他人的沟通风格。了解他人的性格特点和沟通习惯，根据实际情况调整自己的沟通方式，以达到更好的沟通效果。

总之，管理干部要不断提升自己的沟通技巧，以便更好地履行职责，推动组织的发展。通过倾听、表达、同理心、反馈、控制情绪和适应风格等沟通技巧，可以有效地提升沟通效果，促进团队的和谐与协作。