在现代社会，组织效能和人才培训搭建是企业成功的关键。一个高效的团队不仅需要具备专业技能，还需要良好的组织能力和协作精神。而人才培训则是提升员工素质，增强企业竞争力的重要手段。

要提升组织效能，首先需要建立明确的目标和责任体系。每个员工都应该清楚自己的职责和目标，以及如何与团队其他成员协作，共同实现组织的目标。此外，良好的沟通机制也是关键。有效的沟通可以减少误解和冲突，提高工作效率。

人才培训搭建则需要从员工的招聘、培训、发展和激励四个方面入手。招聘时，要挑选具备潜力和适应能力的员工。培训则要针对员工的职责和需求进行，提供实用的知识和技能。发展则需要为员工提供晋升的机会和空间，激励则要通过公平的薪酬和奖励制度，激发员工的积极性和创造力。

总的来说，组织效能和人才培训搭建是相辅相成的。只有建立高效的组织机制，才能更好地进行人才培训，而优秀的人才则是提升组织效能的关键。