高层执行力是企业成功的关键。它不仅体现在高层管理者对决策的迅速执行上，更体现在他们对企业文化和价值观的传承与坚守上。

高层执行力强，意味着企业能够快速响应市场变化，把握机遇，有效应对挑战。而要提升高层执行力，首先需要建立一套明确的目标体系和绩效评估机制，确保高层管理者能够清晰地了解自己的职责和任务，以及如何衡量自己的工作成效。

其次，企业需要强化高层管理者的领导力，培养他们具备良好的沟通协作能力，以及解决复杂问题的能力。这样，在面对企业发展的各种挑战时，高层管理者才能迅速做出正确的决策，并有效地推动执行。

此外，企业还需要注重高层管理者的价值观培养，让他们深刻理解并积极践行企业文化。这样，高层管理者才能在决策和执行过程中，始终保持对企业长期发展的考量，而不仅仅关注短期利益。

总之，高层执行力是企业成功的基石。只有通过建立明确的目标体系、强化领导力和培养正确的价值观，才能确保企业高层在激烈的市场竞争中保持强大的执行力，引领企业不断向前发展。