在当今这个快速变化的时代，企业要想在激烈的市场竞争中立足，就必须不断进行变革与创新。变革与创新管理是企业发展的关键，也是企业持续成长的动力。

企业变革是指企业在面对外部环境变化时，通过调整自身的战略、组织结构、运营模式等方面，以适应新的市场要求和提高竞争力。而创新管理则是指企业在日常运营中，通过不断研发新产品、新技术、新服务，以满足市场需求，创造新的价值。

企业变革与创新管理的核心在于人的因素。企业需要建立一种鼓励创新、容忍失败的文化，激发员工的创新意识和积极性。同时，企业还需要建立一套有效的激励机制，鼓励员工在工作中勇于尝试，不断挑战自我。

除了文化因素，企业还需要建立一套科学的变革与创新管理流程。这包括从市场调研、产品设计、研发、生产、销售到售后服务的全过程。在这个过程中，企业需要充分利用现代科技手段，提高工作效率，降低成本，提高产品质量。

最后，企业变革与创新管理还需要注重结果。企业需要定期对变革与创新的效果进行评估，以便及时调整策略，确保企业始终沿着正确的方向前进。

总的来说，企业变革与创新管理是一项复杂而重要的任务。企业需要从文化、流程、结果等多个方面进行考虑，以确保企业能够在这个变化的时代中持续成长。