打造无敌高绩效狼性销售团队，首先要明确团队的目标，并激发团队成员的狼性精神。以下是一些建议：

1. 明确目标：为团队设定明确、具体的目标，让每个成员都清楚自己的工作方向和期望成果。同时，将大目标分解为小目标，让团队成员逐步实现，增强信心。

2. 选拔优秀人才：选拔具有潜力和激情的人才，他们是打造狼性团队的基础。在招聘过程中，注重考察候选人的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。

3. 培训与提升：定期为团队成员提供专业培训和技能提升的机会，让他们具备应对市场竞争的能力。同时，培养成员的团队合作意识，让他们明白团队协作的重要性。

4. 激发狼性：鼓励团队成员积极竞争，设立合理的激励机制，让他们在实现个人目标的过程中，为团队作出贡献。适时给予表扬和奖励，增强成员的归属感和自豪感。

5. 强化团队凝聚力：通过团队建设活动，加强成员间的沟通与交流，增进彼此的了解和信任。让团队成员共同面对困难和挑战，形成紧密团结的战斗集体。

6. 优化管理机制：建立科学、高效的管理体系，确保团队运行顺畅。对团队成员进行合理分工，发挥各自优势，提高团队整体执行力。

7. 营造积极氛围：打造积极向上的团队氛围，让成员在工作中保持激情和动力。鼓励成员相互支持、相互学习，共同成长。

8. 持续改进：不断总结团队经验和教训，优化工作流程和策略。让团队成员始终保持敏锐的市场洞察力和创新精神。

通过以上措施，逐步打造一支具有狼性、高效、执行力强的销售团队，为企业创造卓越的业绩。