在现代企业管理中，经验萃取工具是一种极为重要的资源。它可以帮助组织从过去的经验中学习，从而更好地应对未来的挑战。在实践中，经验萃取工具的应用可以分为以下几个步骤：

首先，确定经验萃取的目标。这一步是整个过程的关键，需要明确萃取经验的目的和期望达到的效果。例如，组织可能希望从一次项目中吸取教训，提高未来的项目成功率。

其次，选择合适的经验萃取工具。根据萃取目标，选择适合的工具和方法。常见的经验萃取工具有案例研究、访谈、问卷调查等。

接下来，进行经验萃取。这一步是实际操作阶段，需要根据选定的工具和方法进行数据收集和分析。例如，如果选择访谈作为工具，就需要制定访谈提纲，进行访谈，并对访谈结果进行整理和分析。

最后，将萃取出的经验应用于实践。经验萃取的最终目的是为了提高组织的实践效果，因此，将萃取出的经验应用于实际工作中，是检验经验萃取效果的重要手段。

总的来说，经验萃取工具在组织管理中的应用，可以帮助组织从过去的经验中学习，从而更好地应对未来的挑战。