提升员工忠诚度与感恩，是企业稳定发展的关键。以下是一些建议，帮助企业在这方面取得成效。

首先，企业要为员工提供良好的工作环境和发展空间。员工在公司工作，不仅仅是为了获得薪酬，更是为了实现个人价值和职业发展。企业应该关注员工的成长，为他们提供培训和学习机会，让他们在工作中不断提升自己。

其次，公平合理的薪酬待遇是留住员工的关键。企业应该根据市场行情和员工的工作能力，给予他们相应的薪酬。同时，企业还可以通过设立奖金、晋升等方式，激励员工为公司创造更大价值。

再者，企业要注重员工的情感关怀。领导应该经常与员工沟通，了解他们的需求和困难，并给予关心和支持。在员工生日、节日等特殊日子，企业可以给予一定的祝福和慰问，让员工感受到公司的温暖。

最后，企业要注重企业文化建设和团队凝聚力。通过举办团队活动、培训等，增强员工之间的沟通与合作，让他们成为朋友，共同为公司发展努力。

总之，提升员工忠诚度与感恩，需要企业从多方面入手，关注员工的需求，给予他们关爱和支持，让他们在公司找到归属感和成就感。这样，员工才会愿意为公司长期发展贡献自己的力量。