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篇讲师授课见证
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企业讲师授课见证
杨宝铭
企业
管理变革之不敢接单的
企业
企业
管理
管理变革之不敢接单的
企业
笔者遇到的最不可思议的事,就是,有些中小私企面临的问题不是如何做大,而是不敢做大,具体的表现就是不敢接订单。一家做家具的
企业
,一年的产值有近
廖衍明
知名
企业
企业
文化
企业
管理
1.海尔:海尔的核心价值观是:是非观——以用户为是,以自己为非发展观——创业精神和创新精神利益观——人单合一双赢2.蒙牛:愿景:做质量最好、最专业、最专注的乳制品企
钱锦国
从
企业
行为看
企业
文化塑造
企业
管理
从
企业
行为看
企业
文化塑造 钱锦国 就像人总希望自己长寿一样,世界上没有哪一家
企业
不希望自己成为长寿的
企业
。但事实上,据中国国家工商总局的统计显示,中国每年诞生15万
孙军正
企业
文化促使
企业
可持续成长
企业
文化
文/中华讲师网著名讲师孙军正
企业
可持续发展的关键是
企业
的核心价值观能与时俱进,不断创新。只有适应技术与社会环境的变化,才能使
企业
在激烈的市场竞争中不断成长和可持续的
姚葵醴
企业
的经营哲学与
企业
发展的关系
企业
文化
作者:姚葵醴什么是哲学?为什么哲学很重要?且看历史上的一些名人,是如何定义哲学:古希腊的哲学家柏拉图指出:惊奇是哲学家的标志,是哲学的开端。哲学是由惊奇而发生。在哲
唐文君
老板离
企业
越远,
企业
反而越好!
企业
管理
一个老板在创业初期要靠自己的实力,靠自己的努力,把公司做起来,但是创业期过了,就进入了一个发展期,发展期就不能只靠你自己的力量了。如果你每天忙东忙西忙左忙右,忙到最
金明玉
如何让
企业
培训达到
企业
预期效果
企业
管理
如何让
企业
培训达到
企业
预期效果 在近十九年的培训经历当中,每一次都要被
企业
问到:金老师,培训效果评估怎么做?金老师,你怎么做能达到我们想达成的效果?当我每一次被问
李墨
小
企业
比大
企业
更需要管理
企业
管理
人们在不久以前还广泛地认为,小
企业
不必过多地注意或根本不用去注意管理,因为管理只是为“大家伙”准备的。小
企业
中现在还有人这样说,“管理吗?那是通用电气公司才需要的;
李晓鹏
提升
企业
学习力、培养
企业
人才
企业
管理
2005年10月21日,《金融时报》登载了西蒙·伦敦(Simon London)的文章《学习:中国的秘密武器》。他写道:“上周在从旧金山飞往北京的航班上,坐在我旁边
孙军正
企业
文化与
企业
形象的关系
企业
文化
文/中华讲师网著名讲师孙军正
企业
形象与
企业
文化是两个不同的概念,存在着一定得差别,两者的对象不同,工作重点不同,实施者不同。但两者又存在着必然的内在联系。
企业
形象是
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