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薪酬讲师授课见证
刘伶
薪酬
核算实战训练营珠海开班实况回放
薪酬
核算
薪酬
管理
薪酬
体系
课程收益: 1、让参训学员玩转EXCEL函数,快速搞定企业的
薪酬
核算 2、让工资条制作更省心省力,一键实现员工工资信息邮件发送功能 3、让工资分析更精准,全方位数
赵亮
薪酬
设计的原则和主要考虑的因素
人力资源
薪酬
管理
薪酬
设计的原则和主要考虑的因素 (一)
薪酬
设计的原则 企业设计
薪酬
时必须遵循一定的原则,这些原则包括战略导向、经济性、体现员工价值、激励作用、相对公平、外部竞争性
李兆富
战略
薪酬
模型介绍
人力资源
薪酬
管理
“战略-
薪酬
”模型的基本逻辑思路是:1.理解企业发展战略;2.对企业人力资源进行分类;3.确定不同类型的人力资源管理特征;4.确定针对不同类型的
薪酬
策略。 首先,
冯涛
薪酬
普调怎么调
薪酬
普调
冯涛
人力资源
薪酬
普调有三种情况,哪三种呢?以下这三种情况我都见过,一种情况是所有人都涨一级,所有人涨一级,这种情况可以,但这种情况有个问题,就是公司的薪级数量是一定的,比方说
陈兴猛
南京紫泉能源--
薪酬
与绩效(咨询+培训)
薪酬
辅导
主要是给企业从
薪酬
绩效与组织架构方面进行深度梳理,充分提高员工的工作积极性,实现企业战略目标规划
何新云
东风南方实业绩效与
薪酬
实务培训
绩效
薪酬
2021年3月16和17日,深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理、组织及人力资源管理专家何新云先生受邀中人网深圳分公司,到广州花都,东风南方实业集团公司的总部,为
何新云
薪酬
调整方案落地前的风险控制
薪酬
管理
薪酬
调整方案在设计工作完成后,并不代表
薪酬
调整的全部工作已经完成,还面临着落地后的诸多问题,因而在落地后很有可能会出现很多的风险。如何在落地前就能有效的避免这些风险
安新强
《企业
薪酬
设计及管理》课程大纲
薪酬
管理
《企业
薪酬
设计及管理》课程大纲培训师:安新强课程时间:1天课程大纲:第一讲:企业工资级别如何设计1、一个企业搞多少级工资好,级别数量如何确定;2、两级工资的级差的计
胡小华老师 在“宁波市2024年数智时代下商贸企业AI应用高级研修班”上,授课“人工智能和企业数字化转型”
互联网+
营销管理
领导力
品牌策划
经销商管理
在“宁波市2024年数智时代下商贸企业AI应用高级研修班”上,和宁波地区的企业家朋友们分享“人工智能和企业数字化转型”课程,获得一致好评。
江苏首席易经风水研究与应用专家灵雨老师讲风水
南京著名风水大师
南京知名风水培训班
江苏权威风水培训机构
江苏风水讲座专家
全国知名风水师
2022年11月5日 ,南京灵雨国学汇馆馆长,南京易经风水讲座专家,易经风水研究与应用专家,全国知名风水大师,南京权威风水师,国际风水注册师灵雨老师在易经风水沙龙
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