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篇讲师授课见证
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薪酬设计讲师授课见证
赵国军
水木知行
薪酬设计
实战训练营
薪酬管理
2015-04-03水木知行人力资源一一、课程信息:课程名称:
薪酬设计
实战训练营开课时间:2015年3月26-27日、5月23-24日、8月22-23日、11月26
赵国军
薪酬设计
实战训练营2016年第5期
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
赵国军——水木知行
薪酬设计
实战训练(2016) 一、课程信息: 课程名称:水木知行
薪酬设计
实战训练 课程老师:赵国军 开课时长:2天 标准学员数:30人 授课形式
赵国军
2017年第6期
薪酬设计
实战训练营
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
2017年11月6-7日,
薪酬设计
实战训练营 地址:北京亚运村 讲师:赵国军 参课人员:企业总经理,人力资源总监,薪酬主管
李大涛
教练式薪酬管理与
薪酬设计
指南
人力资源
薪酬管理
南山集团始创于改革开放初期,经过 30 多年的艰苦拼搏,现已发展成为稳居中国企业500强前列的大型民营股份制企业,形成了以铝业、纺织服饰、金融、航空、地产、健康、
黄德华
中小型外贸企业的销售
薪酬设计
(6)
薪酬管理
中小型外贸企业的销售
薪酬设计
探究(6)黄德华黄德华老师对于案例中的销售薪酬建议如下:XX公司外贸销售员销售薪酬条例:1)销售薪酬由底薪、销售佣金和销售奖金组成。2)
黄德华
中小型外贸企业的销售
薪酬设计
(1)
薪酬管理
中小型外贸企业的销售
薪酬设计
探究(1)黄德华销售薪酬在世界范围内影响着那些被热情驱动着的、代表他们的雇主利益的数亿销售员。设计得当的销售薪酬方案能够给公司的销售带来
渠宏伟
零售业
薪酬设计
八步法(之一)
薪酬管理
过去几年里,伴随着中国经济的快速发展,国内消费需求不断上升和需求的多样化,使零售市场进一步细分,多种业态纷纷出现,迅速成长,共同发展,促进了国内零售市场的整体繁荣
冯涛
冯涛老师鲁能地产《绩效
薪酬设计
》内训课程
冯涛老师
鲁能地产
绩效薪酬
内训课程
时间:2017年5月10日 地点:廊坊 主讲:冯涛 课程主题:《绩效
薪酬设计
》 课程类型:企业内训
乐载兵
核动力
薪酬设计
四大原则
薪酬管理
核动力
薪酬设计
四大原则1) 懂人性:员工既想要固定工资,又不满足于它的固定;2) 定方向:既要让员工有安全感,又不能让员工安逸;3) 激励性:在设计薪酬时,既要考
黄德华
中小型外贸企业的销售
薪酬设计
(2)
薪酬管理
中小型外贸企业的销售
薪酬设计
探究(2)黄德华原因主要有三点:1, 这种销售薪酬方案中采取了扣除法。工资在人们的心中含义是只要工作,就有资金,因此,人们的心理帐户是把
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