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篇讲师授课见证
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员工管理讲师授课见证
毕振洲
《特殊员工或问题员工的管理实务及应对技巧》
法律法规
客户:苏州外资企业 地点:江苏省 - 苏州 时间:2011/8/10 0:00:00 2011年8月10日 江三角律师事务所苏州分所 2011年8月10日下午,江三
董天乐
8090新生代
员工管理
企业管理
客户:浙江省萧山区人力资源管理协会 地点:浙江省 - 杭州 时间:2012/11/14 0:00:00 11月14日,区人才管理服务处、区人力资源管理协会在凯豪大酒
舒立平
中小企业特殊员工的管理技巧
终端零售
中小企业特殊员工的管理技巧大凡一个企业的存在和发展,都离不开企业组成的最基本元素——人。在企业发展的过程中,企业内部的人组建会分离成两种:常规企业人与特殊企业人两种
钱锦国
新生代
员工管理
之道
企业管理
客户:公开课 地点:江苏省 - 南京 时间:2012/2/8 0:00:00 2012年2月8日,钱锦国老师应南京领航人才开发公司的邀请,为南京市部分大中型企业的人
董天乐
8090新生代
员工管理
企业管理
客户:时代光华教育集团 地点:浙江省 - 嘉兴 时间:2012/12/15 0:00:00 在这个知识经济时代,任何企业想拥有持续的竞争力,必然需要为其员工提供终身
张晓彤
问题
员工管理
用人之长 容人之短(2)
经济学家
文章导读:脾气暴躁员工爱冲突,吵闹,容易制造事端,但是他们直率、重感情、讲义气。如果管理者能够让这样的员工服从自己的管理,当你把他们“收服”以后,他们是最死心塌地
刘华鹏
80、90后
员工管理
的四大注意事项
企业管理
要管理好80、90后员工,企业想通过严格、传统的管理制度、方法去规范、约束和改造他们,其实是非常之难的,有一些规模小的企业不知不觉患上80、90后管理恐惧症。因此
讲师网
中基层干部与
员工管理
管理
一、引言 随着我国社会经济的快速发展,企业竞争日益激烈,中基层干部与员工的管理显得尤为重要。一个企业的发展离不开一支高效、敬业的团队,而中基层干部作为企业的中坚力
邓涵兮
建立科学的企业
员工管理
培训体系
企业管理
企业管理培训专家讲到在目前激烈的企业竞争中,人才成为保持企业竞争优势和可持续发展的最重要的资源。同时,随着跨国公司的涌入,同行业间的竞争日趋白热化,面对这一切,为使
安新强
《80、90后
员工管理
》培训大纲
企业管理
《80、90后
员工管理
》培训大纲【培训师】:安新强【培训时间】:1天【培训对象】:企业管理者、员工【培训背景】:管理者如何正确引导和读懂80、90后,如何用好和留住
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