O2O布局的“五阶段模型” 与传统的消费者在商家直接消费的模式不同，在O2O平台商业模式中，整个消费过程由线上和线下两部分构成。线上平台为消费者提供消费指南、优惠
营销价值评估漏斗模型 这个漏斗模型不管是线上营销还是线下营销都实用，涉及6个逐步深入的层级➊情景融入➋引发关注➌引爆兴趣
HR:直面年底三道关1）绩效反馈关：鼓励参与、正面激励、注重改进发展、勿忘参照、适度保密；2）直面跳槽：评估关键人才、调整酬薪支付方式、培训加薪、未雨绸缪，做好准备、做好离职谈话；3）来年规划：摸清家
互联网创业需要过几关1）产品关：发现真正的市场需求，说服自己创业；2）团队关：找到合适的创业伙伴；3）资金关：募集初期资金；4）运营关：产品做出来怎么推出去，用户来了服务是否撑得住；5）管理关：人治到
BAT暗战车联网O2O市场的困境 车联网虽不是一个新事物，但随着BAT三巨头的相继涌入车联网市场，使之成为2014年各方追逐的焦点。BAT在做车联网时困境有三：❶车联网无“路”可走&#
完整的数据分析流程一个完整的数据分析流程，应该包括以下几个方面，建议收藏此图仔细阅读。完整的数据分析流程：❶业务建模。❷经验分析。❸数据准备。❹
看懂O2O布局，你需要了解“五阶段模型” 与传统的消费者在商家直接消费的模式不同，在O2O平台商业模式中，整个消费过程由线上和线下两部分构成。线上平台为消费者提供消费指南、优惠信息、
9张图教你搞定店铺运营！①点击率和转化率优化策略 ②行业分析和爆款打造 ③淘宝seo思维导图 ④淘宝seo执行核心步骤和方法论 ⑤淘宝店铺seo布局 ⑥淘宝各种流量来源 ⑦淘宝关键词优化 ⑧天猫国际
【职场哲学”蜗牛的精神“】能够到达金字塔顶端的动物只有两种，一种是苍鹰，一种是蜗牛。苍鹰之所以能够是因为它们拥有傲人的翅膀；而慢吞吞的蜗牛能够爬上去就是认准了自己的方向，一直在为这个方向专注和坚持，不
人力资源管理的10大不良表现1、没有将合适的人放在合适的岗位上；2、不理清权责利，却期望员工超越期望；3、没有给员工职业化培训；4、没有科学的绩效管理；5、只会找人，不会留人；6、只有惩罚，没有奖励；
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