和上司沟通必备8个黄金句1、句型：我们似乎碰到一些状况；2、句型：我马上处理；3、句型：安琪的主意真不错；4、句型：这个报告没有你不行啦；5、句型：让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗? 6、句型
猎头工具-猎头search流程绝对的干货！很多技巧和方法HR也可以借鉴~~~很实用！(11)
HR部门的平衡计分卡貌似，能做到这样的HR才算是一个比较合格的HR。。。指标设置极具借鉴意义，转发分享之！~~~(6)
狮子管理狼群的方法狮子让一只豹子管理10只狼，并给他分发食物。豹子领到肉后，把肉平均分成了11份，自己要一份，其他给了10只狼。狼都感觉自己分的少，于是合伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子，但狼
政府工作报告里的投资机会 在一年一度的政府工作报告中寻找投资线索，你找到的机会，可能不止一年的。首先要做的，是认真阅读和领会报告内容。点击长微博看图文并茂的报告解读。(2)
互联网思维”大起底“互联网思维”的真正要义其实就一条：在移动互联的时代，任何环节的信息交流均会被加速，互联网改变了信息传输的效能……没了。至于企业的经营策略究竟该做怎样更具体的考量，大体上可以从战略、
盖茨的10大优秀员工准则1.对自己公司的产品抱有极大兴趣；2.以传教士般的热情打动客户；3.乐于思考，让产品更贴近客户；4.与公司制定的长期目标保持一致；5.具有远见卓识；6.灵活地利用那些有利于你发
什么样的品牌才能打动90后？90后有“快乐、理性、体验和消费”四个关键性的行动原则，如何才能满足90后的口味，成了各大品牌绞尽脑汁思索的难题。如果一个品牌能摸清了90后的心理状态，成为他们所期待的的生
我理解的O2O路线图砧着石头过河：先搞起来，目前O2O根本没有标准模板，只有个案嘧敻葵佶2O化：有谱了就调转船头大胆干组织结构的O2O化：这是最难的|刀刀见血，公司内部利益的博弈是最难以摆平。现在线上
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