808管理咨询大讲堂：《四十九个人生细节助你成功》（个人素养类）1、坚持在背后说别人的好话2、每天向你周围的人问声“早上好”3、连续加班后，更要精神饱满4、过去的事不要全让人知道5、说话时尽量常用“
808管理咨询大讲堂：《说话的艺术》（个人素养类） “良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”近来，一篇12句话的小文章———“说话的艺术”，受到很多人的推崇，有的人把它发到自己的博客上，有的物业公司把它
01哥们式合伙，仇人式散伙 中国企业最常见的聚散模式??公司创办之初，合伙者们以感情和义气去处理相互关系，制度和股权或者没有确定，或者有而模糊。企业做大后，制度变得重要，利益开始惹眼，于是“排座次、分
一、 净利润增减变动及原因分析差异及变动百分比计算1． 某项目增减差异＝某项目报告期数值－前期数值2． 某项目增减差异变动百分比＝某项目增减差异÷前期数值×100％二、 营业利润主要项目的因素分析（P
808管理咨询大讲堂：请注意可能影响您成功的49个人生细节（个人素养类）1、坚持在背后说别人的好话2、每天向你周围的人问声“早上好”3、连续加班后，更要精神饱满4、过去的事不要全让人知道5、说话时尽
①未经培训员工不准上岗！因为这样员工留不住； ②与其头痛医头地进行重复招聘，还不如编制好岗前培训教材，组织好岗前培训，以此增加员工对企业的认同，让其尽快地融入团队； ③任何忽略岗前培训的行为都是本末倒
职业生涯十二个最致命的错误想法1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十五——《参谋法则》1.波克定理：只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。提出者：美国庄臣公司总经理詹姆士?波克。点 评：无磨擦便无磨合，有争论才有高
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十三——《目标原理》1.巴菲特定律 ：在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。提出者：美国股神巴菲特。点 评：1、善于走自己的路，才可望走别人没走过的路
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十一——《调研法则》1.特伯论断 ：在数字中找不到安全。提出者：美国经济学家特伯。点 评：数字是死的，情况是活的。 2.摩斯科定理 ：你得到的第一个回答，不一
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