1978年7月13日，李.艾柯卡被亨利福特二世赶出福特汽车公司。这个事情被克莱斯勒公司董事长约翰.里卡多知道，找到艾柯卡，跟他交谈了几次，但一直没有说要给什么职务他，通过交谈，艾柯卡知道克莱斯勒公司
日本伊藤洋货行最初是以衣料买卖起家的，后来进入食品行业。但是公司内部没有这方面的食品管理人才，伊藤洋货行创始人伊藤雅俊十分艰难地从东食公司挖来岸信一雄。岸信一雄的确是个高手，来到公司后，重整公司的食
亨利福特十分重视培养和提拔年轻的工程师，这使得当他突然被挖墙脚－－底特津新建的韦恩公司创走了他的两各得力助手法兰德斯和伍德林格之后，能够迅速在新秀工程师们强有力的阵容支持下，顺利生产出T型车。他的别
1981年，微软公司控制了PC机的操作系统市场，并决定进军应用软件领域。比尔盖茨雄心勃勃，认定微软公司不仅能开发软，还要成为具有零售营销能力的公司。但当时的微软设计人才、高手很多，但是市场营销人才却
有一天，一位中年人闯进美国IBM公司的总裁小沃森的办公室，大声说，“听说公司要降我的职，在公司干没有意思了，我要辞职”。这个人叫伯肯斯托克，是IBM公司某部门的负责人，他是刚去世不久的IBM第二把手
美国费尔斯通轮胎公司的经理费尔斯通先生，有一次在一家小酒馆吃饭，不了碰到一位喝醉的青年人，引起醉汉的不满，想对费尔斯通大打出手，幸亏酒馆老板及时劝阻，斯通先生才得以脱身。后来，从酒馆老板了解到，这个
有一次，福特汽车公司有一台马达坏了，公司所有的工程技术人员都没能修好。最好只好在外面请了一个专家。这个人叫思坦因曼思，他原来是德国的工程技术人员，后来在美国的一家小工厂工作。思坦因曼思来福特公司后，
1956年，松下电器办了一期人事干部研讨会，参与的人员都是各单位的人事负责人。当时松下幸之助刚好到现场，问了一句：“当客户问你，松下电器是制造什么产品的公司，你们如何回答？”这么简单的问题，还用想吗
日本伊藤洋货行最初是以衣料买卖起家的，后来进入食品行业。但是公司内部没有这方面的食品管理人才，伊藤洋货行创始人伊藤雅俊十分艰难地从东食公司挖来岸信一雄。岸信一雄的确是个高手，来到公司后，重整公司的食
后腾清一原是三洋公司的副董事长，慕名而来，投奔到松下公司，担任厂长。有一次，由于没有经过松下的批准，就擅自作主将员工薪资提高，松下知道后大为震怒，马上叫后腾到办公室，见到他就大骂，“你什么时候变得这
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