2017年9月9、10日第五期薪酬设计实战训练营 地址：北京 授课教师：赵国军 课程收获 1.用培训的费用达到咨询的效果，水木知行管理咨询公司倾力打造、倾情奉献！ (1)有助于企业建立支持企业发展战
导读王小波被誉为中国的乔伊斯兼卡夫卡，亦是唯一一位两次获得世界华语文学界的重要奖项「台湾联合报系文学奖中篇小说大奖」的中国大陆作家。 1997年王小波遽然逝世，成为了王小波现象的开端。其作品被空前的传
2017-08-30 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号smzxhr 功能介绍分享人力资源管理经验智慧，促进HR职业成长，寻求员工激励与绩效管理根本解决方案 总是抱怨工资低？
水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号smzxhr 功能介绍分享人力资源管理经验智慧，促进HR职业成长，寻求员工激励与绩效管理根本解决方案 案例 最近面试位女生，给人的印象还算
现今的人才形势非常严峻，打造能够应对未来的领导人才，构建培养完善的人才体系是企业的制胜法宝之一。 近年来，有关人工智能话题的讨论渐成趋势。随着人工智能不断创新，大数据时代的来临，很多人都在讨论：人在
2017-07-28 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号smzxhr 功能介绍分享人力资源管理经验智慧，促进HR职业成长，寻求员工激励与绩效管理根本解决方案 中国·北京 20
水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号smzxhr 功能介绍分享人力资源管理经验智慧，促进HR职业成长，寻求员工激励与绩效管理根本解决方案 中国·北京 2017年9月9-10日 水木知行人
沉默型员工的存在有一定的行为动机，而企业文化激励性是让员工活泼起来的重要因素，国内外相关研究文献表明，企业文化是改善员工沉默行为可行性最大的“载体”。 企业文化反映了一个企业的信念、符号、仪式、处事
►导语 刚开始经营一家企业或是管理一群人时，或许还挺享受“管”的感觉，或者说不至于觉得是件多么难的事情。时间稍长，事情稍杂，人员稍多之后，很快就会累觉不管。管人是最难的，而企业就是由人组成。所以无数
1陈春花：管理者必须摒弃“人际错觉”思维 我们在做决策的时候，不管怎样要求决策者理性，我们首先要承认，我们是用自己的标准和概念来做出判断的。对于管理者而言，决策是他必须要做的选择，也可以说管理者本身就
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
