说出来难以置信,但消息人士以其职业生涯的前途担保,这是真的。据知情人士透露,近期冒头的新形态猎头公司“51猎头”已与国内运营商达成合作,将在现有大数据猎头服务的基础上,结合运营商网络数据,共同构建人力
企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是非企业人力资源资产增值的重要方法,也是企业效益提高的重要途径,其培训类型从总体上可以分为如下三种:公司内部老师的内部培训、公司外部老师的内部
案例回顾: A公司与女员工Eva(化名)于2014年4月12日签订《劳动合同协商解除协议书》。该协议主要约定:1、双方劳动合同于2014年4月30日协商解除;2、A公司支付Eva协商解除劳动合同经济补
无论观众多寡,你在面对一群人讲话时难免压力山大。当然,不管是你的第一场还是第一百场演讲,成功的关键都在于准备。从准备幻灯片,到总结陈词,要让人们记住你的演讲,你应该做些什么呢?专家如是说在人类所害怕的
是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训,被认为是西门子成功的关键。在人才培训方面,西门子创造了独具特色的培训体系。西门子的人才培训计划从新员
无论你的企业是刚从车库起家的2人初创企业还是管理者500名员工的大企业,有一点是共同的:你应该专注于聘请英才,永远不要雇佣“差不多”的人,一直要等到最好的人出现。等待绝佳人选的出现是痛苦,但是在公司的
这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的,有一定的准确性。答复是依现在的您,不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。指导语:以下是10道非常有趣而又轻松的性格测试题,测试
【经济学课堂】一个人去买牛奶。小贩说:1瓶3块,3瓶10块。他很无语,于是掏出3块买了1瓶,如是三次。然后他对小贩说:哈哈,看到没,我花9块就买了3瓶。小贩:哈哈,自从我这么干,每次都能一下卖掉3瓶。
在这里说一个小小的故事:1993年搞管理教育的前辈们费尽九牛一虎之力,将当时国外的先进管理理念引入我国,就是HR中的KPI,然后结合我国实际,初步的将整个HR工作分为了招聘、培训等几大块,然后在后来的
汉高祖刘邦曾经问臣下自己之所以得天下的原因,回答各有不同。高祖听后说:“公知其一,未知其二。夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房。镇国家,抚百姓,给馈饟,不绝粮道,吾不如萧何。连百万之军,战必胜,