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薪酬绩效实战落地专家,著有《薪酬设计与绩效考核全案》
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海尔内部管理培训:赛马不相马 2015-10-22 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管理经验智慧 导语输入标题海尔集团总裁张瑞敏却认为
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近年来,人力资源(HR)专业人士成为业务伙伴(Business Partner,简称HRBP) 已经成为行业共识,许多公司也将其作为人力资源部的发展方向。成为合格的HRBP ,需具备以下六项核心技能。
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读而思 近日,看到这样一则充满哲理的故事: 据说,左宗棠很喜欢下围棋,其属僚皆非其对手。 有一次,左宗棠出征途中,看见有一茅舍,横梁上挂着匾 “天下第一棋手”,左宗棠不服,入内与茅舍主人连弈三盘。主人
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作者:蒋巍巍法家是一个与时俱进的思想学派,它主张历史进化论,认为历史是需要不断向前发展的,坚持后来居上的观点,认为后来的总比先前的事物有更好的发展。因此它提倡在治理国家的时候,要因时变法,不要墨守成规
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献作者:jessica 收录时间:2015-05-30 07:39:51标签: 罗辑思维专栏作者:SAM BIDDLE相信很多人都有过毁灭地球拯救世界这类的超级梦想,也有不少人扬言要破坏互联网。在谈笑
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作者:BengBeng1980年代出生的农村孩子喜欢玩一个多人跳绳的游戏,两个孩子拽住一根麻绳的两端持续甩动,其它几十个孩子轮流上场跳。通常而言,众人的目光都难免集中在跳绳的孩子身上,以至于最后这往往
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十来岁时,有阵子迷上了书法,没事就坐着练毛笔字。我知道自己并无写字的天分,只是一横一竖写得平直中正都让自己开心。有天正练着,一位长辈拿着报纸经过身边,上面刚好发表了一些书法小天才的作品,他指着说:“你
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文 |彭剑锋(“华夏基石·洞察”智库撰稿人,中国人力资源管理泰斗,教授)关于互联网,企业界和学术界热议良久。有人说互联网是一种思维,也有人说互联网是一种技术或工具,而我认为互联网是一个新时代!作为一个
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经济形势不好时,公司往往很难满足员工的涨薪要求,一些员工可能选择离职。为了留住优秀员工,你需要很好地平衡内在和外在的激励因素。比如,采用某种方式表扬员工的贡献;完善工作环境;开庆功会;获得员工信任……
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Mr. Mok:感谢您百忙之中接受我的访问。您做了不少企业的常年顾问,帮助他们提升绩效,取得了卓有的成效,这其中会有很多的变革,所以想请您说说企业变革方面的话题。郜军老师:关于绩效改进,我觉得从它的这
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