【思想】马云：公司请你来干嘛？！句句震撼 2015-09-30 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管理经验智慧 导读：首先自问我能为公司
赵国军：如何切实提高绩效管理水平 2015-09-30 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管理经验智慧 如何切实提高绩效管理水平嘉宾：赵
据网络上一份针对90后职场人的调查显示，70.8%的新人都认为自己工作发展空间小，找不到发展方向。同时，仅有25.6%的职场新人对自己现在的工作感到满意，和期待的一样；24.4%的职场新人对现在的工作
人脑与电脑，看上去是很简单的资产，但却需要最复杂管理。微软张亚勤总结的“微软亚洲研究院管理方程式”可谓其他软件企业值得研究的“微软后门秘笈”。定律一：IT=IQ（talents）+IP（intelle
你知道吗，从刚进公司的新人成长为高层领导，大约需要25年；在成为首席执行官之前，高层领导平均在5个不同的岗位工作过。然而，即便要经过这样漫长的磨砺，也并非每个人都能成为领导者——这是著名领导力专家拉姆
水木知行恭祝朋友们中秋快乐！ 2015-09-27 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管理经验智慧 中秋节快乐一轮明月，撒下万缕思念；一
阿里传——这是阿里巴巴的世界》是波特根据自己亲身经历写成的书，书中有大量第一手素材首次披露，针对阿里巴巴从一个小网站成长为世界级互联网公司的过程，为读者展示了一种不同的、美国人的视角。波特认为，阿里巴
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有别于传统商业各个环节分散、互不相干的情况，互联网平台将相互依赖的不同群体集合在一起，通过促进群体之间的沟通互动，来创造独有价值，例如电子商务平台集合了买方和卖方，搜寻引擎聚集了用户和广告商等。消费者
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