2015人本论坛微信群6月23日案例讨论今晚话题：江苏先声集团并购后如何通过人力资源方案重塑企业文化主持人：贾永新分享嘉宾：郝伟（原先声HRM现博大制药HRM ）形式：案例分享＋互动讨论案例背景：江苏
把冰箱卖给爱斯基摩人 曾经有一位叫沃特森的人。到爱斯基摩人家做客。主人热情地招待他，但吃的东西都结了冰，想解冻食物，却不能在屋里生火，否则用冰砖造的屋子就会融化，所以只好在冰天雪地的室外烧开水解冻食物
1、沉默有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沉默。本来就不需要所有的人都会了解你，因此你也没必要对全世界解释。做真实的自己就好。2、平静在你跌入人生谷底的时候，你身边所有的人都告诉你：要坚强，而且
日常管理书看得不少，讲座也听了一些，但那些IBM，HP等大公司放之四海皆准的管理方法到自己公司却用不上。本人在深感烦恼的同时，将日常遇到的问题和处理方法写出来与各位一起探讨，没准比教科书上的方法更为实
互惠原理我们应该尽量以相同的方式回报他人为我们所做的一切。如果有人送给我们一件生日礼物，我们就应该记住他的生日，等到他过生日的时候，也送他一件礼物；或者如果有人邀请我们参加一个婚宴，我们也一定会记得在
屈原绝不会投江，如果他读了这篇管理领导的好文 小佛爷说 年年端午，插艾草、吃粽子、饮雄黄、赛龙舟，各种喜庆祥和，让小佛爷几乎忘了，两千多年前的今天，屈大夫痛感怀才不遇，悲叹报国无门，抱石自沉汨罗江
公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效，这是多么大的浪费？尽管管理者做出了很多努力，我们也学习过不少管理知识，尝试了很多管理制度，但是总是看不到理想的效果。问题到底出在了哪里？作者：陈春花 请认
-------陈述一段在北京东城区苏州胡同某创业团队的经历真相欢迎各位前同事，前合作伙伴，X牛及投资人，其他可能关心的朋友等查阅 2014年11月中旬至2015年3月中旬期间我在位
职业培训师必读的30本书籍！（你读过几本？） 本书讲述的是真诚领导的力量。伟大的领导者都有一种激情与使命感，同时也有一种强烈地想要改变世界的冲动。只要你真正热爱你所做的事情，你就能找到自己的“真北”
作为一名46岁的HR，我想说…… 我是一位四十六岁的职业经理HRD，曾这样描述自己的心境：“吹响人生总攻的冲锋号，跨入人生的成熟期：最佳的时光、最丰富的经历，少了年轻人的浮躁与轻狂，多了一份稳重与责
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