Mr. Mok：感谢您百忙之中接受我的访问。您做了不少企业的常年顾问，帮助他们提升绩效，取得了卓有的成效，这其中会有很多的变革，所以想请您说说企业变革方面的话题。郜军老师：关于绩效改进，我觉得从它的这
第一，如果不规范，企业会是什么样子？所谓的企业规范化管理，也就是现代企业制度的建立。现代企业制度的基本特征，无非就是决策的科学化，管理的制度化，流程的标准化，考核的刚性化，以及分配的相对公平性。对于这
2015人本论坛6月12日案例讨论主持人：贾永新参与者：王彦钦、陈丽君、高军会、于福功、黄苏莎、郑大奇、郝伟、薛继东、任宝石、赵国军、赵偲宇、冯体纲 案例背景 S女士是一家互联网公司的HRM，一个
“薪酬绩效”：目标年年订、年年涨，却年年完不成？如何改变让员工跳着摘桃子却怎么也够不着的局面？其根本原因不仅是目标定得不科学，而且更重要的是员工没有动力甚至害怕达成年度目标！一、股权与薪酬激励5大区别
在生活、学习中，您可能经常会遇到一些国外的典故。如果您对国外的历史、文化、神话故事不甚了解的话，就可能不懂得其中的意思，建议您收藏以下30个常见的“洋典故”，以备不时之需。 1、潘多拉的盒子：潘多拉
美国之所以称霸全世界，是因为它有两个拳头：一个是军事，一个是货币。这两个拳头打出的组合拳，几乎所向披靡，KO了一个又一个对象。接下来轮到中国上擂台了，但中国打的却是太极，讲究以柔克刚、四两拔千斤……
新浪科技讯 6月8日上午消息，在中欧国际工商学院2015班委大会上，著名经济学家许小年发表演讲。此次演讲谈及经济下滑、股市狂潮和互联网思维及“互联网+”，其中，许小年认为：“目前没有任何理论可以解释此
前两天公司年会，要找一个餐点供应商。先后来了三家供应商前来洽谈：第一家是专做下午茶的，给我们看了许多点心酒水的照片，从色泽到造型都很美妙。第二家是自己创业的小姑娘，给我们看了她绿色环保无添加的食品原料
O2O大热，就是美甲这么一个细分市场，资本投入起来亦毫不手软。今年7月，河狸家称获得B轮融资，估值达到10亿元人民币。美丽加9月获得800万元的天使投资，秀美甲10月获得了近千万元的A轮融资，嘟嘟美甲
休假没保障向谁投诉？工资纠纷通过什么方式解决？人力资源和社会保障部日前公布“群众诉求解决途径”。目前解决群众在人力资源和社会保障领域相关诉求的途径主要有10类。一、调解仲裁适用范围包括：在我国境内的用
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
