入职第一天，你的老板找你谈话，简单寒暄之后，老板：你打算在这家公司待多长时间？你愣了一愣，想了一想，说：3-5年吧。老板：假如你会在这家公司待3年，3年以后，当你从这家公司离开的时候，你希望自己是怎么
some0time(74)发布:如何为自己设计一个牛逼的职业规划？ 希拉里宣布竞选美国第45任总统了，一系列声势浩大的竞选活动又将陆续上演。“玩政治”在商界一直是个贬义词，但是今天我们要赋予它新的含义
一般意义上，员工和上司间的交往和联系定义为向上沟通，即沟通中一种向上的形式。但是在与上司相处时，单纯意义上的向上沟通是不够的或者说是不完善的。那么如何能达到我们想要的与上司沟通的和谐状态呢？著名管理学
读完《华为的人力资源管理》书籍后，最大的感受就是华为的人力资源管理模式和理念，让华为在中国，乃至国际化的进程中可以具有强大的竞争力、独具一格的发展，真正实现了保驾护航的作用。作为中国企业的佼佼者，华为
员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。轻松一下，看看以下几个经典故事，也许你会领略到管理的另一种意境。一、分工故事:一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发
虽然肖莉去房多多当合伙人，毛大庆离职创业，还有其他一些高管离职，但万科依旧保持活力。就像冯仑所说，学习万科好榜样，万科已经形成一整套完善的人才培养体系，为企业的发展提供源源不断的新鲜血液。万科新动力1
文/贺舒婷高一那年，我真的差点就把自己废成了一块锈铁。上课的时候睡觉聊天看漫画吃零食，跟着后面那些男生大呼小叫，把年轻的女老师气得眼圈含泪，然后自鸣得意而洋洋之。那真是一段不堪回首的日子，像色彩斑斓的
劳动关系管理过程中，会遇到很多费用的计算和工资数额有关，下面我归纳了实践中六项比较典型的、与工资有关的待遇、补偿、赔偿金的计算方法，供参考！一、未订书面合同二倍工资基数计算方法《劳动合同法》第八十二条
狼性文化可以毫不夸张的讲，只要是在中国探讨企业文化，人们的脑子里就很难不浮现出那如雷贯耳的狼性文化。一、什么是狼性文化？虽然很多人言之凿凿地讲，华为是狼性文化的集大成者，但我却很难从华为那里，为狼性文
一十年前，我从联想出来，租一个小办公位开始创业，很多人说你为什么不租一个办公室，而租一个办公位呢，其实我一直觉得设计师不应该是用关系赚钱的，不应该是用资源赚钱的，设计师应该是用我们的脑袋，我们的创意去
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