入职第一天,你的老板找你谈话,简单寒暄之后,老板:你打算在这家公司待多长时间?你愣了一愣,想了一想,说:3-5年吧。老板:假如你会在这家公司待3年,3年以后,当你从这家公司离开的时候,你希望自己是怎么
some0time(74)发布:如何为自己设计一个牛逼的职业规划? 希拉里宣布竞选美国第45任总统了,一系列声势浩大的竞选活动又将陆续上演。“玩政治”在商界一直是个贬义词,但是今天我们要赋予它新的含义
一般意义上,员工和上司间的交往和联系定义为向上沟通,即沟通中一种向上的形式。但是在与上司相处时,单纯意义上的向上沟通是不够的或者说是不完善的。那么如何能达到我们想要的与上司沟通的和谐状态呢?著名管理学
读完《华为的人力资源管理》书籍后,最大的感受就是华为的人力资源管理模式和理念,让华为在中国,乃至国际化的进程中可以具有强大的竞争力、独具一格的发展,真正实现了保驾护航的作用。作为中国企业的佼佼者,华为
员工管理和激励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼。轻松一下,看看以下几个经典故事,也许你会领略到管理的另一种意境。一、分工故事:一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发
虽然肖莉去房多多当合伙人,毛大庆离职创业,还有其他一些高管离职,但万科依旧保持活力。就像冯仑所说,学习万科好榜样,万科已经形成一整套完善的人才培养体系,为企业的发展提供源源不断的新鲜血液。万科新动力1
文/贺舒婷高一那年,我真的差点就把自己废成了一块锈铁。上课的时候睡觉聊天看漫画吃零食,跟着后面那些男生大呼小叫,把年轻的女老师气得眼圈含泪,然后自鸣得意而洋洋之。那真是一段不堪回首的日子,像色彩斑斓的
劳动关系管理过程中,会遇到很多费用的计算和工资数额有关,下面我归纳了实践中六项比较典型的、与工资有关的待遇、补偿、赔偿金的计算方法,供参考!一、未订书面合同二倍工资基数计算方法《劳动合同法》第八十二条
狼性文化可以毫不夸张的讲,只要是在中国探讨企业文化,人们的脑子里就很难不浮现出那如雷贯耳的狼性文化。一、什么是狼性文化?虽然很多人言之凿凿地讲,华为是狼性文化的集大成者,但我却很难从华为那里,为狼性文
一十年前,我从联想出来,租一个小办公位开始创业,很多人说你为什么不租一个办公室,而租一个办公位呢,其实我一直觉得设计师不应该是用关系赚钱的,不应该是用资源赚钱的,设计师应该是用我们的脑袋,我们的创意去