工作协调和沟通是任何组织或团队成功的关键，但在实践中，往往会遇到一些难点。以下是这些挑战的一些具体表现：

1. **信息过载**：在现代工作中，人们常常被大量的信息所淹没，这可能导致关键信息的丢失或被忽视。为了解决这个问题，我们需要建立有效的信息筛选和传递机制。

2. **文化差异**：在多元化的工作环境中，不同的文化背景可能导致误解和沟通障碍。为了克服这个问题，我们应该培养跨文化沟通的意识和技能。

3. **技术挑战**：虽然技术为我们提供了许多沟通工具，但技术的复杂性和不断变化可能成为沟通的障碍。我们需要持续学习和适应新技术，同时保持对基本沟通技能的重视。

4. **信任缺失**：在工作环境中，如果团队成员之间缺乏信任，可能会导致沟通不畅和协作困难。建立和维护信任需要时间和努力，但这是工作协调的基础。

5. **责任不明确**：当任务和责任分配不明确时，团队成员可能会感到困惑和沮丧，这会影响整个团队的工作效率。明确的责任分配和任务描述是确保顺畅沟通的关键。

6. **个人差异**：每个人都有自己的沟通风格和工作习惯，这可能导致冲突和协调困难。理解和尊重个人差异，以及寻找共同点，是实现有效沟通和协作的重要一步。

总的来说，工作协调和沟通的难点在于如何处理各种复杂因素，并找到适合团队或组织的方法。通过持续学习和实践，我们可以提高自己的沟通技巧，克服这些挑战，实现更好的协作和效率。