要让管理模式真正有效，需要遵循以下几个步骤：

1. 明确目标：首先，需要明确管理的目标是什么。这包括公司的愿景、使命和核心价值观。明确目标有助于制定相应的管理策略和计划。

2. 制定计划：根据明确的目标，制定具体的计划。这包括确定所需的资源、时间安排和具体的行动步骤。计划应具有可操作性和可衡量性，以便进行有效的执行和监控。

3. 分配责任：将计划中的任务分配给团队成员，并明确各自的职责和角色。确保每个成员都清楚自己的任务和期望，以便协同工作并实现目标。

4. 执行和监控：团队成员按照计划执行任务，同时进行监控和评估。及时发现问题并进行调整，以确保计划的顺利进行。

5. 沟通和协作：有效的沟通和协作是管理成功的关键。团队成员之间需要保持良好的沟通，分享信息、反馈和建议。同时，鼓励团队合作，促进成员之间的协作和互相支持。

6. 持续改进：管理是一个持续的过程，需要不断地进行改进和调整。通过评估管理的效果和成果，识别存在的问题和不足，并采取相应的措施进行改进，以提高管理的效率和效果。

通过以上几个步骤，可以让管理模式真正有效，实现组织的目标和使命。