企业培训体系建设与运营是一项重要的任务，它可以帮助企业提高员工素质，提升企业竞争力。在体系建设方面，企业需要明确培训目标，设计符合企业需求的培训课程，建立多元化的培训方式，以及制定合理的培训计划。在运营方面，企业需要建立完善的培训管理制度，确保培训活动的顺利进行，同时，还需要对培训效果进行评估，以便对培训体系进行持续优化。总的来说，企业培训体系建设与运营是一项需要企业持续投入和关注的工作，只有做好这项工作，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。