随着时代的发展，中层干部作为组织中的中坚力量，扮演着至关重要的角色。他们不仅要上传下达，还要协调各方，推动组织目标的实现。因此，中层干部的核心技能提升显得尤为重要。

首先，中层干部需要提升自己的领导力。领导力不仅仅是管理技能，更是一种影响力。中层干部需要通过提升自己的领导力，激发团队的活力，提高团队的工作效率。

其次，中层干部需要提升自己的沟通能力。沟通能力是协调各方、推动工作顺利进行的关键。中层干部需要通过提升自己的沟通能力，搭建良好的沟通平台，促进信息的流通。

再次，中层干部需要提升自己的决策能力。决策能力是解决问题的关键。中层干部需要通过提升自己的决策能力，迅速准确地解决问题，推动工作的发展。

最后，中层干部需要提升自己的学习能力。学习能力是适应时代发展的关键。中层干部需要通过提升自己的学习能力，不断学习新知识，适应新变化。

总之，中层干部核心技能的提升对于组织的发展至关重要。只有不断提升自己的领导力、沟通能力、决策能力和学习能力，才能更好地履行自己的职责，推动组织的发展。