在当今快速发展的社会中，企业对于人才的渴求愈发强烈，而优秀的人才发展技术及有效的培训体系构建成为支撑企业持续发展的关键。

人才发展技术是企业获取并培养人才的重要手段。通过运用现代科技手段，企业可以更精准地识别和选拔优秀人才，同时针对员工的个人特点和职业发展需求，提供个性化的培训和发展方案。这不仅有助于提高员工的工作效率和绩效，更能促进员工的职业成长和满意度。

而要构建一个有用的培训体系，企业需要关注以下几个方面。首先，培训体系应与企业的战略目标紧密相连，确保培训内容与企业的业务需求和发展方向相符。其次，培训体系应具备灵活性和可扩展性，能够根据企业的变化和员工的需求进行调整和优化。此外，培训体系还应注重实践和实效，通过提供实际操作和案例分析等形式的培训，帮助员工提升实际工作能力。

总的来说，人才发展技术与有用的培训体系构建是企业获取并培养优秀人才的重要手段，也是支撑企业持续发展的关键。只有通过不断优化人才发展技术和培训体系，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。