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绩效考核讲师授课见证
赵国军
绩效考核
特训班
绩效管理
客户:正和集团股份有限公司 地点:北京市 - 北京 时间:2015/12/7 0:00:00 完成绩效管理制度、
绩效考核
体系设计;完成核心业务部门以及业务岗位关键业
宋联可
绩效考核
案例:JW单位
绩效管理
JW单位为一政府机构,目前该单位的情况是:从外部来看,职能突出、权利大、责任重、职权的覆盖面广;从内部来看,层级分明,部门间、人与人间分工明确详细,具体业务部门与业
安新强
考核量表决定
绩效考核
成败
绩效管理
考核量表决定
绩效考核
成败 在绩效管理体系设计完成后,考核量表成了贯穿
绩效考核
全过程的管理工具,考核量表包括考核主体、考核客体、考核周期、考核指标、指标权重、目标值、
张见明
张见明 全员
绩效考核
与管理
绩效管理
客户:深圳市爱华电子有限公司 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/3/28 0:00:00 2012年3月28-29日,深圳市爱华电子有限公司携手深圳市思而行管
刘华鹏
绩效考核
流程的梳理和优化技巧
绩效管理
梳理和优化
绩效考核
流程在年末进行最合适,此时更易发现和弥补上年度出现的问题。
绩效考核
流程上有以下三个关键点是需要注意的,即:考核体系设计前的沟通、及时准确收集绩效
赵国军
HR要学会做聪明的
绩效考核
非人力管理
前几日在论坛里看到一个关于绩效排名的讨论,大概意思就是:A、B两个人在同一个组工作,分属不同领导,在年度考核中发现A的业绩其实没有B的业绩好,但是 A的领导给A打的
李文发
目标管理与
绩效考核
绩效管理
客户:智通人才市场 地点:广东省 - 东莞 时间:2013/10/4 0:00:00 人力资源管理师绩效管理。
黄力泓
七个经典实用的
绩效考核
工具
经济学家
1、swot分析法: strengths:优势weaknesses:劣势opportunities:机会threats:威胁 意义:帮您清晰地把握全局,分析自己在资
安新强
常用
绩效考核
工具及法律风险
在咨询服务中,经常遇到企业和员工劳资纠纷案过程中,单位辞退员工的理由大部分是能力不足或业绩欠佳或态度不端正等各种理由甚至无书面理由而“开掉”员工。从劳动合同法来说就
江苏周易风水讲座专家灵雨老师教你旺运旺财家居风水布局
南京知名风水大师
江苏有名风水培训班
南京首席风水大师
江苏周易风水培训学校
南京易经风水培训学院
2022年11月20日,南京灵雨国学汇馆,首席风水大师,中国著名易经研究专家,国际注册风水相学师,南京知名易经风水策划专家灵雨老师应邀为易经风水爱好者讲授易经风水
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