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篇讲师授课见证
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绩效考核讲师授课见证
刘建
360度
绩效考核
绩效管理
客户:风行发展集团 地点:广东省 - 东莞 时间:2013/9/12 0:00:00 在风行发展集团培训“360度
绩效考核
”
陈永胜
立业机构《
绩效考核
》
绩效管理
客户:销售人员绩效管理 地点:山东省 - 临沂 时间:2012/9/28 0:00:00 销售管理者绩效管理能力提升 1. 培养销售人员的积极心态(羊皮卷) 2.
赵国军
绩效考核
体系的构成
绩效管理
绩效考核
体系是组织内部团队及个人有关考核事项的说明,
绩效考核
体系的建立,有利于评价员工的工作状况,是进行绩效管理的基础,也是
绩效考核
得以推进的保证。
绩效考核
体系由绩
安新强
员工
绩效考核
的内容
工作态度 1 很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真 2 工作从不偷赖、不倦怠 3 做事敏捷、效率高 4 遵守上级的指示 5 遇事及时、正确地向上级报告 基础能力 6
王静
《工作分派与
绩效考核
》
人力资源
沟通技巧
中层管理
2018年8月4日王静老师受邀走进新意科技,为40多位中层管理人员带来《工作分派与
绩效考核
》课程。 帮助管理者: 1. 能用语言表述分派工作需要考虑的要素,并检查
宋劝其
5月15日公开课《OKR开发及应用》第41期胜利结束
OKR
目标
目标管理
绩效考核
5月15日宋劝其老师的品牌公开课《OKR开发及应用》第41期胜利结束,众多优秀企业参与,6月12日第42期品牌公开课《OKR开发及应用》将在上海陆家嘴举办,欢迎您
易建帆
绩效管控系统
绩效管理
绩效
薪酬绩效
绩效考核
为什么在同等的条件下,个体之间的差异却很大? 为什么员工热情度不高,工作中缺乏热情缺少活力? 为什么员工目标感不强,造成自我平庸的根源是什么? 为什么团队凝聚力很
桑大伟
绩效管理
绩效管理
绩效考核
薪酬绩效
绩效改善
课程名称:终极攻略之绩效管理 讲师:桑大伟 地点:安徽合肥塞纳河畔酒店 受训企业:安徽民营企业 课程内容:门店绩效管理、物流部绩效管理、批发商绩效管理、生产部绩效
宋劝其
绩效管理专家宋劝其老师受扬州开发区邀请为所属企业讲授《战略绩效管理落地之道》
江苏
绩效管理
绩效考核
落地
2月24日上海行隆咨询首席咨询师,战略绩效管理专家宋劝其老师受邀为扬州开发区的150多家知名企业的管理人员教授《战略绩效管理的落地之道》。 课程深深学员和现场领导
宋劝其
4月3-4日江苏高标科技有限公司《绩效合约签订》培训
绩效考核
目标制定
激励
绩效合约
4月3-4日战略绩效专家宋劝其老师为江苏高标科技的中层以上领导干部培训了《绩效合约签订》;宋劝其老师从绩效目标制定,指标权重设计,绩效评分标准制定,绩效计划,目标沟
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