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薪酬设计讲师授课见证
刘明瑞
你该拿多少? 最佳
薪酬设计
方程式
薪酬管理
在我国,作为一个普通的劳动者,由于缺乏其它的收入渠道,在企业的薪酬收入,或者说工资收入可能是大多数劳动者赖以养家糊口或生存的唯一收入来源,从这方面来理解,也就不难看
何新云
年度规划、绩效考核与
薪酬设计
企业管理
客户:杰仕门(中国)企业学习机构 地点:内蒙区 - 呼和浩特 时间:2013/11/29 0:00:00 2013年11月29日至30日,深圳市合智企业管理咨询有限
赵国军
薪酬设计
实战训练营
薪酬管理
客户:北京交控科技、蒂森克虏伯汽车,港源装饰,谢裕大茶叶,TRB,克莱德贝尔格曼能源环保,光大金控,四川文轩在线,中国电力工程顾问集团投资 地点:北京市 - 北京
赵国军
《
薪酬设计
与绩效考核全案》
绩效管理
读者QQ群 348336582赵国军著
薪酬设计
和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题,科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进,对企业长远
窦昆
薪酬设计
班,真的不一般
团队建设
中层管理
人力资源
沟通技巧
领导力
河南洛阳晋级教育红旗路中街校区 张艳艳 从年前的团拜会到现在,虽然只有短短一个多月没有和晋级家人见面,但是给我的感觉是好长时间没有来总部学习啦!所以今年开年的第一
王占坡
《三线平衡
薪酬设计
与执行》
薪酬管理
客户:人力资源总监MBA班 地点:山东省 - 济南 时间:2015/1/15 0:00:00 理论讲解+案例解析+现场演练+方案现场设计!课程满意度100%
赵国军
薪酬设计
实战训练营
薪酬管理
客户:境界游戏,金中正项目管理有限公司,北京洁绿科技发展有限公司,北京鉴衡认证中心,费尔特兰(北京)汽车产品有限公司,北京畅卓科技,北京水木九天 地点:北京市 -
黄德华
中美医药代表的
薪酬设计
差异(2)
薪酬管理
中美医药代表的
薪酬设计
差异(2)黄德华2,在美国,医药公司已经下调奖金比例。2001年,美国医药代表奖金占其个人收入的比例约为20%,2005年达到27%,在200
赵国军
薪酬设计
实战训练营
薪酬管理
客户:北京利富高塑料制品有限公司、倍婴彩商贸中心、新里程智慧(北京)国际医疗技术有限公司、北京麦芽时代文化传播有限公司 地点:北京市 - 北京 时间:2015/5/
赵国军
【
薪酬设计
实战训练营 第3期】
人力资源
绩效管理
薪酬管理
项目管理
薪酬设计
实战训练营第3期开始报名啦,5月21-22日,相约北京,不见不散!! 课程特点 1 【“理念+技能+工具”三位一体解决方案】 2 【理论与实战相结合,精讲
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