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人力资源管理讲师课程
萧峰
战略
人力资源管理
非人力管理
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广西
石油矿产
房地产
第一部分:人力资源概况
人力资源管理
者的角色及关键职能 了解
人力资源管理
的新工具 第二部分:员工关系 如何规避劳动纠纷的“地雷阵” 员工关系管理所包含的要素 员工
张明生
《非人力资源经理的
人力资源管理
》2天版本
非人人资管理
《非人力资源经理的
人力资源管理
》 课程价值: 1、转变理念。帮助业务经理的强化
人力资源管理
意识。
人力资源管理
是业务经理的本质工作,不只是人力资源部的事情。人力资源
冯智明
非人:用人部门经理的
人力资源管理
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选人育人用人留人
人力资源管理
中高层管理
冯智明
【课程背景】 用人部门经理(即中高层管理者)需要通过部门全体员工共同努力去完成本部门的工作任务,实现部门的业务目标。因此,用人部门经理应当具备基本的
人力资源管理
理
郭朝刚
非人力资源经理的
人力资源管理
非人力资源的管理
非人
非人力资源经理的
人力资源管理
培训提纲 第一单元 直线经理的
人力资源管理
1.何谓
人力资源管理
2.企业
人力资源管理
的系统模型 3.人力资源如何为企业创造价值 4.
郭峰民
非
人力资源管理
领导力
团队建设
非人力管理
沙盘模拟
人力资源
非人力资源的人力资源课程简介 课程背景: 很多非人力资源出身的管理者,当他们面对
人力资源管理
问题时,往往不知所措,极易造成部门效率低下,甚至人才流失,影响企业的整
梁叶
基于房地产企业组织发展的
人力资源管理
实战培训
组织发展
人力资源管理
基于房地产企业组织发展的
人力资源管理
实战培训 【课程收益】 1、理解从基于员工发展到基于组织发展转变的价值; 2、领会从“塑造不可替代的人”到“替代不可替代的人”
李大涛
国企改革背景下:
人力资源管理
三项变革
人力资源
绩效管理
薪酬管理
劳资法律
国企改革背景下:
人力资源管理
三项变革 【课程目的】 国有企业大力抓创新、着力推改革、主动转方式、积极调结构,深入推进全价值链体系化战略,坚持市场导向,全面深化改革
何新云
H-04
人力资源管理
规划的制定与执行____从公司战略和经营目标的角度
人力资源
1. 理解企业发展的系统规律(45分钟) Ø 企业发展过程中的两条主线 Ÿ 第一条,业务管理:市场、客户、产品、运营 Ÿ 第二条,组织管理:战略、结构、职位、人员
何新云
H-02
人力资源管理
实务____从选育用留的角度管理下属
非人力管理
1. 理解
人力资源管理
在企业发展过程中的地位与作用 Ø
人力资源管理
三十年的发展历程介绍 Ø 从深圳某企业老板管理90后打工者的困惑,思考我们如何进行人员管理的转
刘学元
非人力资源经理的
人力资源管理
人力资源
非人力管理
中层管理
非人力资源经理的
人力资源管理
一、课程背景: 在产品越来越趋于同质化的今天,在竞争越来越激烈的今天,企业之间的竞争,更多的是人与人能力和素质的竞争。人才竞争成了所
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